팔받침과 회전 바퀴 및 조정 가능한 높이를 가진 높은 뒷쪽 Mesh 사무실 의자

빠른 세부 사항:

1보증 및 환불: 사무실 의자를 구매 할 때 제조업체 또는 소매업체에서 제공하는 보증 및 환불 정책을 검토하는 것이 좋습니다. 보증은 마음의 평화를 제공 할 수 있습니다.결함으로부터 보호하고 문제가 발생할 경우 고객 지원을 보장합니다.회수 정책에 대한 이해는 의자가 당신의 기대 또는 요구를 충족하지 않는 경우에도 중요합니다.

2손님 및 회의 의자: 개별 작업장에 대한 작업 의자 외에도 회의실, 수신 구역,그리고 협업 공간이 의자는 종종 짧은 앉아있는 기간에 대한 편안함을 우선시하며 의도된 환경에 맞게 다른 미학을 가질 수 있습니다.손님 의자 는 일반적으로 더 단순 한 디자인 을 가지고 있으며, 작업 의자 처럼 많은 조정 가능한 기능 을 제공 하지 않을 수 있다.

3에르고노믹 지침: 사무실 의자를 선택할 때 전문가들이 추천하는 에르고노믹 지침을 고려하는 것이 도움이 될 수 있습니다.이 지침은 의자가 허리뼈에 충분한 지원을 제공해야 한다고 제안합니다.좌석 높이는 90도 각도로 무릎을 꿇고 바닥이나 발받침에 발을 평평하게 고정하도록 조절되어야 합니다.손 받침대 는 어깨 가 편안 해지도록 하고, 마우스를 사용 하거나 입력 할 때 팔꿈치 가 90도 각도 에 있어야 합니다.

제품 목적:
1선형 작업장 또는 직선 작업장
2클러스터 작업장 또는 L 모양의 작업장.
3- 큐비클 작업장
4설계자 작업장

스펙트럼

 
장점:

1지속가능성 및 환경 고려: 많은 사무실 의자는 지속가능성을 염두에 두고 설계됩니다. 제조업체는 친환경 재료를 사용합니다.재활용 플라스틱이나 지속가능한 섬유류또한 고품질의 사무실 의자의 내구성은 더 긴 수명을 의미합니다.빈번한 교체의 필요성을 줄이고 폐기물 발생을 최소화.

2직원 의 도덕 에 대한 긍정적 인 영향: 생산적이고 조화로운 근무 환경 을 위해 직원 의 도덕 은 필수적입니다.편안 함 과 복지 를 최우선 으로 고려 하는 사무실 의자 는 직원 의 긍정적 인 정신 을 높일 수 있다. 직원들이 신체적 지원과 편안함을 느낄 때, 그들은 긍정적 인 시각을 가질 가능성이 더 높으며 고용주에게 가치가 있다고 느낄 수 있습니다. 이것은 결과적으로 동기 부여를 증가시킬 수 있습니다.직무 만족도, 그리고 조직에 대한 충성심.

3스트레스 감축: 편안하고 지지하는 의자에 앉아있는 것이 스트레스 수준을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.업무에 더 잘 집중할 수 있고 긴장이나 피로를 덜 느낄 수 있습니다.허리 뒷받침과 헤드레스트와 같은 기능이있는 사무실 의자는 휴식을 취하고 스트레스를 완화시키는 데 도움이되며 더 쾌적하고 생산적인 작업 환경에 기여합니다.